Минтруд обосновал право работодателей переводить сотрудников на удаленку

11.08.2020 08:51

В Минтруде РФ прокомментировали порядок использования удаленного режима работы в компаниях.



Как разъяснили в пресс-службе ведомства, «в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», даже в случаях если изначально это не предусматривалось трудовым договором, сообщает РИА Новости. Для этого работодателю достаточно издать соответствующий приказ, в котором должны быть отражены условия работы (время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо).


Отмечается, что в условиях пандемии работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, а оформить их в установленном порядке позднее. При этом «заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений».


————————————————————————————————————————



Обращаем ваше внимание что следующие экстремистские и террористические организации, запрещены в Российской Федерации: «Свидетели Иеговы», Национал-Большевистская партия, «Правый сектор», «Украинская повстанческая армия» (УПА), «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ, ДАИШ), «Джабхат Фатх аш-Шам», «Джабхат ан-Нусра», «Аль-Каида», «УНА-УНСО», «Талибан», «Меджлис крымско-татарского народа», «Мизантропик Дивижн», «Братство» Корчинского, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Организация украинских националистов» (ОУН).

Новости партнеров

Написать комментарий

Лента Новостей

Новости партнеров

Загрузка...

Загрузка...